Executive Coaching

Beim Executive Coaching oder auch Führungskraft-Coaching geht es weniger um den Aufbau von fachlichen Kompetenzen, sondern es geht der Führungskraft in erster Linie um den Austausch mit einem geeigneten Gesprächspartner, mit dem eine kritische Auseinandersetzung über das Tagesgeschäft des Coachee und dessen Herausforderungen möglich ist. 

Als Coach bin ich hier Ihr Sparringspartner.
Mittels aktivem Zuhören, gezielten Fragestellungen, kritischer Betrachtung und adäquatem Input befassen wir uns mit Ihrem Themenfeld. 

Elemente des Konfliktcoachings sowie die Beachtung von Gruppenkonstellationen kommen ggf. ebenfalls zum Einsatz.